職位要求

1、一般要求碩士以上學歷；
2、具備心理學、經(jīng)濟學、社會學和管理學等多方面的專業(yè)知識；
3、熟悉各種測評工具和方法；
4、具有良好的人際交往能力、超強的溝通分析能力、解決問題的能力，善于多渠道獲取信息并處理信息；
5、有豐富的閱歷和社會經(jīng)驗，對各行各業(yè)有全面綜合的把握，能夠在一問一答之間調動自己的全部知識和經(jīng)驗的儲備；
6、具有高尚的職業(yè)道德和超乎尋常的耐心，對人敏感；
7、具備保密意識和一定的創(chuàng)新思維。

崗位職責

1、使用科學的測評工具，做出咨詢者的能力、興趣、性格、愿望等方面的測評報告；
2、綜合測評報告及其背景信息（包括個人的成長經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等），幫助咨詢者客觀地認識自己，找出自己的核心競爭力，了解自己的發(fā)展?jié)撃埽?br />3、根據(jù)咨詢者的目標，詳盡的探討和分析咨詢者面臨的問題，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4、保護與咨詢者有關的記錄；
5、如果發(fā)現(xiàn)咨詢者有心理問題，視情況轉介給專業(yè)的心理咨詢師。